1- تحديث وتطوير اللائحة الداخلية للقسم بشكل دورى لمراعاة المعايير القومية الأكاديمية القياسية (NARS) ومعايير الاعتماد المحلية والدولية.
2- استحداث برامج دراسية نوعية ومسارات تخصصية (ماجستير مهنى، دبلومات) تتماشى مع احتياجات سوق العمل المستقبلية والتوجهات العالمية.
2-اعتماد تقنيات التعليم الحديثة (التعلم المدمج، الفصول الافتراضية، المعامل المحاكاة) لتعزيز تجربة التعلم.

1- تطوير مهارات الطلاب الشاملة (Soft & Hard Skills) من خلال برامج وأنشطة لا صفية منظمة (نوادى علمية، مسابقات، مؤتمرات طلابية، ورش عمل).
2- تعظيم فائدة التدريب الميداني (الداخلي والخارجي) من خلال:
- إبرام شراكات مع مؤسسات رائدة.
- تصميم برامج تدريبية موحدة ذات أهداف قابلة للقياس.
- متابعة وتقييم أداء الطلاب بشكل منهجى.
3- ميكنة كاملة لقنوات التواصل مع الطلاب عبر منصة إلكترونية موحدة (Portal) لنشر المحتوى التعليمى، والإعلانات، والاستبيانات، وتلقى الاستفسارات.
4- نشر ثقافة التعلم المستمر مدى الحياة بين الطلاب من خلال أنشطة توعوية وشراكات مع منصات التعليم العالمية (كورسات - شهادات مهنية).

1- تطوير التخصصات والمسارات البحثية لأعضاء هيئة التدريس بما يتوافق مع أولويات الدولة وخطة التنمية المستدامة ورؤية 2030.
2- تحديث وتطوير المعامل البحثية وتجهيزها بأحدث الأجهزة، وتبنى مفهوم المراكز البحثية المتخصصة داخل القسم.
3- تشجيع وتمويل الأبحاث المشتركة والمتكاملة بين تخصصات القسم، وبين القسم والجهات البحثية المحلية والدولية.
4- تحفيز النشر فى المجلات العلمية المصنفة وبراءات الاختراع.

1- تنفيذ برامج تدريبية دورية ومتخصصة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في مجال:
- أساليب التدريس الحديثة.
- استخدام التكنولوجيا في التعليم.
- كتابة المشاريع البحثية والفنيات المتقدمة.
2- استكمال وتحديث جميع المعامل الطلابية في القسم وتزويدها بالأجهزة والبرمجيات التي تحاكى بيئات العمل الحقيقية.
3- إنشاء وحدة لدعم التوظيف وريادة الأعمال لمساعدة الخريجين على الاندماج فى سوق العمل أو بدء مشاريعهم الخاصة.

تعزيز التعاون مع القطاع الصناعى والمؤسسات المجتمعية من خلال:
1- عقد بروتوكولات للتدريب والاستشارات.
2- تنظيم زيارات ميدانية وندوات بمشاركة خبراء من السوق.
3- تنفيذ مشاريع تخرج تطبيقية تحل مشكلات حقيقية.